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青岛西海岸新区海青镇总工会：人在格中行，事在格中办、题在格中解

转载 徐玉梅于 2021/07/26 13:55:49 发布 IP属地：未知 来源：青岛西海岸新区总工会 作者：青岛西海岸新区总工会 372 阅读 0 评论 0 点赞































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根据《青岛西海岸新区总工会关于建立“一领三深全网格”模式强化基层工会建设的实施方案》工作要求，青岛西海岸新区海青镇总工会按照“一领三深全网格”工作模式，逐步推进网格化建设，形成以镇总工会为中心、新村网格化工作点为基础单元，“人在格中行，事在格中办、题在格中解”的全镇工会网格化管理模式。


一、人在格中行——规范制度明确目标 

网格是社区治理、服务群众的基本依托和基础单元。今年以来，海青镇根据实际情况成立了海青新村、坳里新村、融合新村等10个网格化工作站点，每个网格工作站配备1+N名网格员。一名网格组长负责日常工作，落实网格工作站职责、网格化管理工作制度。每月召开网格工作会议，互相探讨入户走访企业遇到的问题，及时帮助协调，找到解决问题的办法，努力做到”台账全、底数清、情况明、反馈快、动态准”。同时与基层党组织做好沟通，切实做到整合社区资源、共建共享，使基层工会工作有了新的支点、新的抓手。



二、事在格中办——实现服务零距离 

为做好困难职工精准扶贫解困脱困工作，帮助困难职工渡过难关，海青镇总工会联合茶山新村、青岛碧雪春茶叶专业合作社开展“抗击疫情共渡难关关爱困难职工家庭”活动，为困难职工送去关心和温暖。大力开展普法宣传活动，网格员积极与镇司法所、法律服务所沟通交流，深入企业开展法律宣传活动，促进企业规范用工行为，增强职工依法维权意识。
青岛市级劳模赵吉茂因年老体弱，无劳动能力，收入低于退休劳模基本养老金，想通过海青镇总工会申报困难劳模帮扶。合安新村网格员了解情况后，及时和海青镇总工会对接，了解困难劳模的帮扶政策，帮助老人准备材料并提交给了镇总工会，经镇总工会与上级总工会积极协调，问题得到圆满解决。
为解决企业招工难用工难的问题，海青镇总工会与董家口管委共同举办了“春暖茶乡 职等你来”就业直通车专场招聘会。此次招聘会共邀请董家口经济区、海青镇及周边乡镇企业30余家，提供岗位1700余个，有300余人现场达成就业意向，为海青镇就业群众和用工企业搭建了互动平台。



三、题在格中解——推动网格工作精细化 

为进一步深化党史学习教育，践行“我为群众办实事”实践活动，海青镇总工会先后开展了“我为群众办实事，社会治理服务月”为主题的义诊活动，网格员化身“手语小翻译”，网格员“海小青”智能手机微课堂，“海小青”扮靓庭院，扶贫送温暖，“海小青”品牌“饿了吗”，粽叶飘香 “网格”情深，网格助力垃圾分类“新时尚”，“海小青”代办跑腿 畅通出行送万家，空巢老人不空心，“海小青”助力寄“亲情”，“家中药品细筛查 健康与安全同行”等一系列实践活动。
为更好地使网格员队伍提升自我，提高心理健康水平，做好心理危机事件预防工作，科学服务居民，海青镇总工会组织开展以“打开心灵的钥匙”为主题的心理培训活动。活动在对业务技能进行强化训练的同时，也同步关注网格员的心理健康。通过专业老师的讲解，既疏导了网格员们因平时繁忙工作带来的心理压力，又让网格员们学会如何通过科学理性的方法与居民群众沟通交流，为做好网格内的管理和服务工作奠定良好基础。


网格化工作不仅仅是在基层工会简单地增加一个平台，它为社区工会工作向纵深发展和落到实处提供了组织保证。今后，海青镇总工会将继续认真贯彻青岛西海岸新区总工会网格化管理工作的要求，进一步完善工会组织网格化管理，强化网格工作站功能，不断促进工会工作的创新和发展，继续探索创新“人在格中行，事在格中办、题在格中解”的管理模式，真正做到网格化的管理让工会服务深到底。


（孙微 丁传凯）

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青岛西海岸新区总工会

编辑：殷世山

审核：王国民

投稿信箱 : gh85172269@163.com

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