一、岗位职责
1、负责公司员工招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责新进员工岗位培训；
3、负责门店物资的采购与报销；
4、建立、维护人事档案及时处理劳动关系及劳动保障；
5、负责门店考勤和一些日常行政事务，配合财务部门计算员工工资福利。
二、职位要求
1、中专及以上学历，有经验者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；
3、熟练使用相关办公软件。
三、薪资待遇
1、底薪+招聘提成+佣金业绩提成+年底年度奖金+带薪培训，工资与招聘人数及店内业绩均挂钩，综合薪资3000-5000元以上/月。
2、上班时间:8:30-12:00，13:30-17:30，单休可调休；
3、新入职员工各阶段均有相关培训，培训费用由公司承担，无需个人缴纳；
3、完善的晋升制度，人事专员-人事主管-人事经理-人事总监，均以内部提拔为主，为员工提供强大的发展平台；
4、半年后五险公司全额承担，节假日福利，生日福利，年底奖金，国内外旅游，公司氛围轻松，月月团建，领导nice。