岗位职责:
1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的面试工作.;
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、
争议等工作.;
3、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理.;
4、负责全体员工的人事档案管理工作.;
5、进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新;
6、负责员工考勤的管理;
7、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
8、负责公司环境卫生、安全及5s检查及改进工作:
9、负责公司办公用品、物流快递、劳保用品采购
保管、领用等管理工作;
10、负责公司团队的薪酬绩效建设:
11、完成领导交办工作。
任职要求：
1、有相关行业的工作经验
2、有招聘相关工作经验，熟练使用办公软件;
3、普通话标准，形象气质佳:
4、有较强的语言表达及沟通能力，抗压能力强;
5、年龄20-30周岁: