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遭遇“网易式”裁员，咋用法律保护自己？

转载 徐玉梅于 2019/12/03 16:19:56 发布 IP属地：未知 来源：西海岸新区总工会 作者：西海岸新区总工会 438 阅读 0 评论 0 点赞

近日，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在全网广为流传。


作者自称为网易前员工，自2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作，在身患绝症的情况下，经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。他表示，自己与网易展开了几个月的交涉，在此过程中受到了网易游戏包括绩效复核时强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。





11月25日，网易致歉的长文说明登上热搜。说明表示，网易承认辞退过程中存在简单粗暴、不近人情等不妥行为，同时另外发布一则长文详细解释来龙去脉，与该涉事网易前员工各执一词。


目前，我们无法判断事件具体情况，无法确定哪些存在夸大情况，但是职场人生存处境之艰难，足以给每一个职场人以当头一棒。


关于裁员，以下6种强行辞退员工的方法是违法的，如遇到一定要用好法律的武器保障自己权益！



来源：人民政协报、山东工会

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